图南股份年半年度董事会经营评述内容如下：

一、概述

1、总体经营情况 　　年上半年，公司实现营业收入25,.08万元，较上年同期增长17.03%；归属于上市公司股东的净利润3,.34万元，较上年同期下降5.24%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润3,.90万元，较上年同期增长0.85%。 　　报告期内期间费用分析：销售费用下降主要是报告期受疫情影响，销售人员差旅费用、业务招待费下降所致；财务费用下降主要是短期借款减少，对应利息费用减少所致。公司管理费用和研发投入无重大变化。 　　2、主营业务收入实现稳步增长 　　报告期内，为应对新型冠状病毒肺炎疫情，公司全力加强员工防护，妥善应对疫情带来的影响，积极推动公司复工复产，通过加强生产组织管理和提高自动化生产水平等措施，有效提升了公司的生产效率，使得年上半年营业收入较上年同期有所增长。 　　3、坚持技术创新，加大研发投入 　　公司在加强技术创新的同时，加快推进研发中心项目建设，研发中心建成并投入使用后，公司的研发条件会得到极大的提升，为未来公司战略的有效实施提供了可靠的硬件保障。通过研发条件和研发设备的改善，研发效率更高，从而提高公司高温合金产品的技术竞争力，带动公司的高温合金项目产品的开发和规模化生产。报告期内，公司研发投入较上年同期略有增长，新增实用新型专利授权2项，截止报告期末，公司获得国家发明专利授权34项，实用新型专利授权3项。 　　4、人力资源管理规划 　　公司针对不同类型的岗位选择适宜的招聘方式。对保密性强、核心技术岗位上人员以内部选聘为主，确保关键岗位员工的稳定性。非关键岗位员工招聘以社会公开招聘和与金属材料专业较强的大学建立起长期合作的学生定向招聘的形式，满足公司人力资源需求，并建立起公司的科学人才库，实现适合公司发展需要的人才管理模式。 　　同时，加强中高层领导干部职业能力的培训，通过内外培训相结合的方式，重点提高技术部门的专业水平、经营和采购部门的前瞻性思维、风险控制意识、产品技术水平和市场敏感度；生产部门成本控制、计划制定、安全生产、提高劳动效率、工艺改进等方面的能力；财务部门成本核算水平，对税务、财政和外汇结算等政策的掌握能力。 　　针对不同岗位和不同年龄层的员工，采取不同的激励方式，在薪资、培训、福利、业绩考核、晋升五个方面对员工进行激励。不断提高公司的薪资水平，不断增加基层和中层干部的培训机会，提高干部的自信心和荣誉感。通过营造亲切和谐的工作环境和开展适量的群体活动增加员工的归属感，提高员工的工作积极性。通过建立更加科学的业绩考核制度，创造一个相对公平的竞争环境和发展空间。 　　5、持续提升公司治理水平 　　公司于年7月在深交所创业板挂牌上市，将严格遵守《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等法律法规，规范性文件以及《公司章程》的要求规范运作，不断健全和完善公司的法人治理结构。对涉及公司日常经营活动的各项决议均能够保证按国家有关法律法规和单位内部规章制度贯彻执行，保证公司财务报告及相关会计信息的真实性、准确性和完整性，保证公司经营管理目标的实现。

二、公司面临的风险和应对措施1、客户集中度较高的风险我国航空航天行业高度集中的经营模式导致上游配套企业普遍具有客户集中的特征。公司生产的高性能合金材料及其制品已通过了多款航空发动机型号验证，成为了国内大型航空发动机制造厂商的主要供应商之一。公司与主要客户建立了良好稳定的合作关系，该等客户亦能够带来稳定的订单，但如果现有客户需求受国家国防政策变化的影响而大幅下降，则较高的客户集中度将对公司的经营产生一定的影响。为保证公司的业务稳定发展，公司加大了对民品市场的开发力度，未来，将逐步改善客户集中度较高的风险。2、军品市场开发风险军品的研制均需经过立项、方案论证、工程研制、定型等阶段，从研制到实现销售的研发周期长、研发投入高、研发风险大。根据现行武器装备采购体制，通过定型批准的产品才可实现批量销售。公司已积极开展多项新技术、新产品的研发和创新，如果未来公司新产品的研发失败或者未能在规定期限内通过客户的论证或考核，将影响公司新产品作为定型产品的批量销售，对公司未来业绩增长带来一定影响。公司重点

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